Я думаю, будет справедливо сказать, что команда — это гораздо больше, чем набор игроков. Определение
«сплоченность» часто используется в отношение команды людей, которые вместе работают над достижением общей цели. По-настоящему сплоченная команда может сделать намного больше. Сайерс и Коннелли использовали термин «синергия» для описания того, как команда может добиться лучших результатов, чем можно было бы ожидать от отдельных ее членов. Это должно стать «золотым стандартом», по которому можно оценивать любую команду.
Развитие чувства сплоченности — это задача игроков, капитана команды, тренера и других работников клуба. Все эти люди непосредственно влияют на сплоченность команды и должны быть единым целым. Но когда что-то начинает идти не по плану, редко обращаются к спортивному психологу, который мог бы плотно поработать с командой и помочь развить, поддержать и усилить сплоченность. Это можно достигнуть различными способами, включая общекомандные собрания, собрания групп игроков (например, работа с защитниками отдельно от остальных игроков) или индивидуальная работа с футболистами.
На мой взгляд, спортивный психолог, прежде всего, должен ответить на ключевой философский вопрос, во что ему нужно вмешаться. Я здесь, чтобы внушить игроку непоколебимую веру в команду, в его способности и повысить его личную самооценку, или я здесь, чтобы раскрыть команде глаза на суровые факты о ее сегодняшнем состоянии? Этот вопрос выходит далеко за рамки спортивных соревнований и может касаться других областей жизни. Есть люди, которые безгранично доверяют другим, а есть те, кто предпочитает взглянуть суровым фактам в лицо. К какому типу относитесь вы? Например, кто-то полностью доверяет другим и не хотел бы знать, насколько честны с ним его партнеры и что на самом деле думает о нем руководитель. Такие люди живут по принципу «меньше знаешь — крепче спишь». А человек, привыкший смотреть суровым фактам в лицо, захочет пройти тест ДНК, чтобы узнать, чей на самом деле ребенок (конечно, если в этом есть сомнения).
В каждой команде, с которой я работаю, я задаю вопрос, в каком случае они чувствуют себя комфортнее — когда предпочитают доверять или когда смотрят суровым фактам в лицо? Чтобы быть в состоянии оказать влияние, я должен иметь представление, с чем каждый игрок готов столкнуться и насколько он готов к этому психологически. Ответы на эти вопросы определят направление моей работы с командой.
Сильное командное чувство часто помогает пережить сложные периоды. Оно может мотивировать и вдохновлять, заставлять прилагать больше усилий и быть более решительными. Во время работы с командой спортивный психолог может создать чувство командной идентичности, в результате которого у каждого игрока будет поддерживаться безграничная вера в команду. В кризисные времена команда может черпать силы из своей веры в командный дух. Например, если команда в целом верит в свою способность сохранять стойкость в сложные времена, то это будет предавать уверенности отдельным ее игрокам и мотивировать их. Примером может служить команда, которая за 5 минут до конца матча ведет 1:0 и, желая сохранить победный счет, играет в защите на отбой. Их вера в себя, скорее всего, приведет к достижению лучшего результата (или, по крайней мере, к уверенной игре), по сравнению с командами, не обладающими такой верой. Это признак хорошей команды.
"Манчестер Юнайтед" создал команду сильную духом. Насколько сильным должен быть этот командный дух, что они способны уйти от поражения или вырывать победу в самом конце матча?
Но как быть, если команда продолжает проигрывать или показывает слабые результаты? Как долго разговорами о командном духе можно поддерживать веру в то, что, откровенно говоря, может быть недостижимым? Я верю, что сплоченная команда готова посмотреть реальности в лицо, какой бы жестокой она ни была. Взгляд на реальное положение дел должен стать вызовом для каждого члена команды. Команда должна выяснить, насколько устойчива она на самом деле. Я бы сказал, что гораздо полезнее отказаться от безграничной веры в командный дух (когда результаты говорят о противоположном) и признать суровый факт его отсутствия. После признания этого факта команда может начать искать пути выхода из сложившейся ситуации.
Как долго "Арсенал" сможет сохранять веру в способность показывать привлекательный футбол? Компенсирует ли это их слабую игру в обороне (суровый факт)?
Взгляд в лицо суровым фактам может быть трудным, эмоциональным и разрушающим. Но этот процесс быстрее приведет к прорыву в построении команды. Этот прорыв заложит твердый фундамент для создания по-настоящему сплоченного коллектива и его развития. Это признак великой команды.
